Confinement et télétravail

Votre état d'esprit

Comment vivez-vous cette situation ? 

Plus de 1100 personnes ont répondu dont plus de la moitié nous ont laissé des commentaires. 

 

 

50 % se sentent bien 

 

 

25 % ont un mal être :  Origines liées à leur situation personnelle 

 

 

25 % ont un mal être :  Origines centrées sur l’entreprise 

Manque de matériel technique (Pas ou peu de matériel AFPA) 

Absence de procédures / directives / consignes stressantes/absence de suivi des managers 

Problème d’espace pour travailler à la maison 

Equilibre Privé/pro. 

Manque d’expérience ou de formation pour aborder les outils bureautiques ainsi que Métis au niveau exigé pour du télétravail 

Présence d’enfants et suivi scolaire 

 

 

Pas d’ingénierie pour le titre concerné (pour les formateurs) ou pour l'accompagnement rien de prévu, multiplicité de parcours, formations essentiellement en présentiel 

Manque de la présence physique de l’équipe des collègues ou des stagiaires 

Difficultés de traitement de documents numériques et/ou papier (pour les profils administratifs) 

Sentiment de ne pas être à la hauteur de l’enjeu 

CDD, départs, licenciements, nouveaux postes mobilité interne 

Inclassables, angoisses diverses, réponses peu précises, stress 

Réunions Visio ou téléphoniques trop nombreuses 

Sentiment d’abandon 

 

Difficultés liées aux dysfonctionnements des outils et des réseaux 

 

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